Bør det varsles selv når det går utover en kollegas eller en bedrifts omdømme?

Varsling er viktig fordi både private og offentlige virksomheter er avhengige av å få kjennskap til kritikkverdige forhold på et tidlig tidspunkt. Det gjør det enklere å begrense skadevirkningene og redusere faren for et svekket omdømme.

Vi mener at økt åpenhet i norske virksomheter er en forutsetning for å få bukt med kritikkverdige forhold. Faktisk har man som ansatt en rett til å si fra hvis man avdekker ulovlige eller uetiske forhold. Slike ting må frem i lyset slik at de kan ryddes opp i. På sikt er det både til virksomhetens og de ansattes beste. Ansatte som varsler gjør derfor en viktig handling for virksomheten.