Er ikke varsling bare et pent ord for angiveri og sladring?

Varsling handler ikke om angiveri. Mange tror at varsling og angiveri er to sider av samme sak. Det er feil. De ansatte har rett til å si fra hvis de avdekker ulovlige eller uetiske forhold. Slike ting må frem i lyset slik at de kan ryddes opp i til virksomhetens beste.

For å sikre at varslingsprosessen går for seg på en best mulig måte, tilbyr VarslerInstituttet både eksterne kanaler for varsling og rådgivning for håndtering av situasjoner hvor de ansatte sier fra om kritikkverdige forhold. Internasjonalt har slike tjenester vært ettertraktet i en årrekke. Etter flere alvorlige varslingssaker her hjemme tar VarslerInstituttet nå trenden til Norge.