Hvorfor har dere startet VarslerInstituttet?

Hvis man oppdager ulovlige, kritikkverdige eller umoralske handlinger på en arbeidsplass, står man i prinsippet overfor tre alternativer; å forbli taus, å varsle internt eller varsle eksternt. Til nå har taushet vært den utveien som innebærer minst risiko, men det vil VarslerInstituttet gjøre noe med. Derfor har vi, som de første i Norge, satset utelukkende på drift og utvikling av eksterne varslingskanaler og ekspertrådgivning knyttet til håndtering av varsler.

 I følge Transparency Internationals årlige korrupsjonsindeks er Norge dårligst i Norden når det gjelder korrupsjonsbekjempelse. Gode varslingssystemer er f.eks. helt avgjørende hvis Norge effektivt skal bekjempe korrupsjon. Beregninger fra USA viser at cirka halvparten av landets økonomiske kriminalitet blir avslørt på grunn av tips fra ansatte, kunder eller leverandører.